Nationalmuseet, den 1. okt. 2026
Nationalmuseets nye arbejdspladsvurdering viser stor faglig motivation og loyalitet blandt medarbejderne. Samtidig peger undersøgelsen på områder, hvor museet skal arbejde videre.
Arbejdsglæden på Nationalmuseet ligger på niveau med benchmark for kulturbranchen. Medarbejderne vurderer samtidig deres arbejdsopgaver, samarbejdet med kolleger og deres nærmeste ledelse positivt. Målingen viser dog også lavere tillid til direktionen og behov for opfølgning på dele af arbejdsmiljøet og de interne processer.
”Der er resultater, vi er glade for, og andre, som tydeligt viser, at vi har områder, vi skal arbejde videre med i tæt samarbejde med vores dygtige medarbejdere. Det arbejde har vi nu sat i gang, og jeg ser frem til, at vi sammen bruger resultaterne til at gøre Nationalmuseet til en endnu bedre arbejdsplads,” siger Nationalmuseets direktør Rane Willerslev.
Resultaterne skal nu drøftes med medarbejderne og omsættes til konkrete initiativer. Sammen skal medarbejdere og ledelse finde frem til, hvor der skal sættes ind, og hvordan der bedst følges op.
Som en del af den videre opfølgning vil Nationalmuseet fremover supplere den samlede APV med årlige spotmålinger. De skal gøre det muligt løbende at følge udviklingen og reagere hurtigere på aktuelle behov og fokusområder. Det er ét af flere tiltag, der skal styrke opfølgningen og omsætte resultaterne til konkrete forbedringer i hverdagen.
67 procent af medarbejderne har deltaget i undersøgelsen, som er gennemført af analysebureauet Ennova.